「また人の問題か」
そう感じたとき、
それはすでに見過ごせない兆候です。
個人を責めても、問題は解決しません。
メンタル不調も、労働災害も、離職も——
突然起きるようで、実は少しずつ積み重なった
組織の「歪み」から生まれています。
経営・組織・現場を一つの流れとして整え直すこと。
それが、私たちと一緒に取組みたいことです。
人事や管理職に任せきりで、現場の実態が見えていない
メンタル不調や休職者が、増えてきた気がする
離職が続き、現場が少しずつ疲弊している
ヒヤリハットや労働災害が、気になっている
健康経営に取り組みたいが、何から始めればいいかわからない
人の問題を、気づけば一人で抱えている
・労働衛生コンサルタント
・保健師
・公認心理師
・化学物質管理者
・NLPマスタープラクティショナー(米国サンタフェNLP/発達心理学協会認定)
・Mrs.International2022 ファイナリスト