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Niigata  Industrial  Health  Consultant Office 

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ご挨拶

私のミッション

 私のミッション(使命)は、人々の健康“肉体的・精神的・社会的に活力ある状態”をサポートしQOLの向上(豊かな人生)と社会の発展に貢献することです。

 保健師として企業の健康管理業務にあたっていた私は、産業医が経営者と共に労働衛生の仕組みを作っていくのをそばで見ながら、健康管理業務はコンサルティング業務であると感じていました。そして、自分も労働衛生の専門家として経営者の皆様に貢献し、企業の発展・産業の発展に貢献したい!と思うようになり、労働衛生コンサルタントの国家試験に挑戦しました。試験では労働衛生に関する想いを熱く語り、おかげさまで見事1回で合格を果たし、このたび労働衛生コンサルタントとして事務所を開設するに至りました。

 労働衛生コンサルタントは、「どうやったら社員が安全で健康に(パフォーマンスの高い)仕事ができるか」、「病気になるのを防いだり」「労働災害(業務中の事故)を防止できるか」などのアドバイスを行う専門家です。

 労働衛生にお金を使っても直接利益が出るわけではありません。しかし、社員が健康で快適に仕事ができると生産性が上がり、長期的に考えると「利益」に繋がります。弊社は、単に“病気でない”という健康から、“精神的にも肉体的にも活力ある状態”を健康として捉え、経営的視点から社員様の健康管理を戦略的にマネジメントして参ります。

 労働衛生に関するお困りごとなど、まずはお気軽にご相談ください。

 
企業が従業員の健康管理・健康づくりを推進することのメリット
  *経費(医療費)の節減
*リスクマネジメント
*生産性の向上
*企業イメージの向上
   「健康経営」という考え方〜企業価値の向上を目指して〜
 健康経営とは 単に“病気でない”という健康から、“精神的にも肉体的にも活力ある状態”を健康として捉え、経営的視点から従業員の健康管理を戦略的にマネジメントすることを「健康経営」と言います。健康経営は、企業の発展および社会の発展に繋がることが期待されます。
従業員の健康は従業員やその家族にとってかけがえのないものであると同時に、企業や社会にとっても大切な資本です。
従業員の健康管理者は経営者であり、その指導力のもと、健康管理を組織戦略に則って展開することがこれからの企業経営にとってますます重要になっていくものといわれています。
   
企業の成長発展に貢献する労働衛生のパートナー
  企業にとって労働者の健康は資産です。弊事務所は、労働者のかけがえのない健康を守るために、労働災害を1件でも少なくする(被災労働者を1人でも少なくする)こと、及び働く人の快適な職場環境を作ることに貢献し、そしてこれを通して企業の成長発展に貢献してまいります。
皆様の身近な労働衛生のパートナーとしてぜひご活用ください。
   

スタッフ写真

労働衛生コンサルタント
鈴木 美和
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労働衛生コンサルタント

保健師

NLPマスタープラクティショナー(米国サンタフェNLP/発達心理学協会認定)

新潟産業保健研究会幹事